Évek óta hagyomány, hogy a Berzsenyi Dániel Főiskola Könyvtár- és Információtudományi Tanszékén működő Szombathelyi Könyvtároshallgatók Egyesülete tavasszal szaknapot és konferenciát szervez a hallgatókat leginkább foglalkoztató kérdésekről. Az idei, március 28-án megtartott szaknap központi témája a könyvtárosok munkaerő-piaci lehetőségeinek áttekintése volt.

         Jó időben és helyen vannak a mai könyvtáros hallgatók, hiszen az információs ágazat nagy fejlődés előtt áll, fogalmazott dr. Mlinarics József, a Magyar Tartalomipari Szövetség (MATISZ) ügyvezető elnöke az első megszólaló szakember. Az informatikus (könyvtáros) szakemberek munkaerő-piaci lehetőségeiről szóló előadásában a MATISZ vezetője kifejtette: napjaink trendjei a globalizáció, a technológia, a konvergencia, a tudástársadalom, az élethosszig tartó tanulás, illetve az egészséges életmód kifejezésekkel jellemezhetők. A könyvtárosoknak ebben az „új világban” egyebek mellett értéknövelő, tartalomközvetítő, -hasznosító és -közműkezelő, valamint oktató szerepe van. Jó példa ezekre az Európai Unió Leader-programja, amely új alapokra helyezve a vidékfejlesztést az értéknövelt helyi sajátosságokra alapozott iparágak létrehozását segíti. Napjainkban ezért nem csupán a „hagyományos” munkakörökben van szükség a könyvtárosokra, hanem például információbrókerként és -menedzserként is. Magyarországon az oktatásügy még nem követte az információ megtalálásában, feldolgozásában és átadásában történt változásokat, ezért a tanítók, a tanárok és az oktatók átképzésében is kiemelkedő lehet a szerepük. További probléma, hogy nem tudjuk eladni a hazai kutatásokat, de az információs szakemberek segítségével a kis- és a középvállalkozásokat, valamint az önkormányzatokat közelebb lehet hozni az alkalmazott kutatásokhoz. Az informatikus könyvtáros szakma neve hazánkban tehát jól cseng, ezt mi sem bizonyítja jobban, mint hogy jelenleg például a meglévőnél 4 ezerrel több informatikusra lenne szükség. „Jövőre a nyugat-európai online tartalom piaca várhatóan megháromszorozódik, a fogyasztói piac pedig tízszer nagyobb lesz, de ne higgyük, hogy emiatt feleslegessé válunk! Minél magasabb színvonalú a technikai tudás, annál jobban igényli az ezt értéknövelten hasznosítani képes szakembereket”, mutatott rá az előadó. Rövid távon azért, mert pénzt visznek a munkahelyre, alkalmasak a vezetői tanácsadó szerepére, képesek orvosolni az egyedi munkahelyi problémákat, illetve terjesztik a digitális írástudást. A hosszú távú elvárásokról szólva elhangzott: a könyvtárosok megteremthetik a tananyag és a gyakorlati képzés összhangját, terjeszthetik a foglalkoztatási gyakorlatot, szerepük lehet a szakmai marketingben, alkalmazhatják a hálózati technológiákat és az egymással való kapcsolattartásnak hála, ismereteik közösségi tudássá válhatnak.

         Dr. Egyházy Tiborné, a Pannon Egyetem (PE) Könyvtár és Levéltárának főigazgatója az Informatikus könyvtárosok szerepe és helye az új regionális könyvtári rendszerben című előadásában elhangzott: az Oktatási és Kulturális Minisztérium által 2007 és 2013 között megvalósítandó Portál-program könyvtári stratégiai és fejlesztési céljai, hogy mindenki számára hozzáférhetővé váljanak az információk, illetve a kistelepülésen élők kutatási igényeinek kielégítse érdekében folytatódjon a Könyvtárellátási Szolgáltató Rendszer (KSZR) Program. Napjainkban hazánkban az olvasók számához viszonyítva a szükségesnél jóval több könyvtár működik, ezért a régiók megszervezésével a könyvtári regionalizációt is zászlajára tűzte a minisztérium. Az előadó bemutatta a PE az új kihívásoknak megfelelő Regionális Virtuális Könyvtári Hálózatának modelljét, amelynek köszönhetően az egyetemi és a megyei könyvtár összefogásával költséghatékony rendszerben kívánják kielégíteni az olvasók információs igényeit. „Nehéz megmozgatni a könyvtárosokat és megváltoztatni a korábbi rendszereket, ezért a kihelyezett könyvtárakat bevonjuk a hálózatba, így az ottani szakemberek ezen keresztül vesznek részt például a katalogizálásban és a távmunkában”, hallottuk. Az új rendszert a tervek szerint szeptemberben indítják el. Az elképzelések szerint ennek köszönhetően kiépítik és üzemeltetik a könyvtári szolgáltatásokat, az adatbázisokat és a szolgáltatásokat regionális szinten építik tovább, regionális ellátórendszert és könyvtári módszertani központot hoznak létre, megszervezik a térségi könyvtári szolgáltatásokat, részt vesznek a regionális pályázatokban, regionális gyakorlóhelyeket jelölnek ki, valamint összehangolják az elektronikus ügyintézést és a szolgáltatások kínálatát.

         Wittinghoff Judit, a Richter Gedeon Rt. Műszaki Könyvtárának vezetője A könyvtáros és a profit – Feladatok és az ellátásukhoz szükséges kompetenciák egy vállalati könyvtárban címmel egy kutatásfejlesztési tevékenységet folytató, naprakész információkat igénylő profitorientált környezetben működő regionális multinacionális vállalat könyvtárának működését mutatta be. Elhangzott: a részvénytársaság könyvtára a vállalati hierarchiában a kutatás legfelső szintje alatt helyezkedik el és támogatói feladatokat lát el. Feladata az információs igények gyors, pontos, teljes körű és gazdaságos kielégítése, az információgyűjtés és feltárás, az információforrások felkutatása és értékelése, illetve a felhasználóképzés. Ezen tevékenységek ellátásához a munkatársaktól naprakész tudást, a továbbképzéseken való folyamatos részvételt, számítástechnikai ismereteket, nyelvtudást és jó kommunikációs készséget, nyitottságot, marketingorientált gondolkodásmódot és a munkában való innovatív és aktív részvételt várnak el.