Egyéb cikkek : Vándorbörze az egész életen át tartó tanulás népszerűsítéséért |
Vándorbörze az egész életen át tartó tanulás népszerűsítéséért
Kleinhappel Miklós 2007.11.17. 09:42
A felnőttképzés, valamint az egész életen át tartó tanulás népszerűsítése érdekében jött létre a Nyugat-Pannon Felnőttképzési Vándorbörze az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatásával. Nyitó rendezvényét 17-én tartották az Agora belvárosi Savaria Filmszínházban.
Hutflesz Mihály, a projektgazda Limex Kft. ügyvezető igazgatója egy menedzser megfogalmazásával élve elmondta, legbiztosabban úgy jósolhatjuk meg a jövőt, ha magunk alakítjuk. Igaz ez a felnőttoktatásra is. Az egész életen át tartó tanulás (life long learning: LLL) hátterében az egzisztenciát hosszabb távon folyamatosan megteremteni képes gazdasági szektor áll, hiszen a gazdaság fenntarthatóságához elengedhetetlen a megfelelően képzett munkaerő. Elhangzott: az LLL-t három lényeges gondolat köré lehet csoportosítani: képesség a változásra, személyes fejlődési program, illetve fejlődésorientált életvezetés. Az ügyvezető kiemelte még a munkavállalók által hozzáadott érték fontosságát. Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatásával elkezdődő projektsorozat helyszíne a Nyugat-dunántúli régió tizenegy kistérsége, közöttük a Vas, a Győr-Moson-Sopron és a Zala megyei hátrányos helyzetű települések is. A program hátterét marketing kommunikációs tevékenységek képezik, melyek keretében a rendezvényeken, a kiadványok útján, valamint a feva.limexnet.hu címen elérhető honlap segítségével szolgáltatják az álláskeresőknek és a munkavállalóknak szóló információkat. Az érdeklődők a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ (NYDRMK), akkreditált képzési intézmények, köztük a Limex Kft. öt felnőttképzéssel foglalkozó partnere (Fény-Szoft Számítástechnikai Kft.; Szombathelyi Regionális Képző Központ; SZÁM-PONT Kft.; TIT Öveges József Ismeretterjesztő és Szakképző Egyesület; Vas Megyei Tudományos és Ismeretterjesztő Egyesület) közreműködésével juthatnak hozzá az élethosszig tartó tanulás lehetőségéhez. „Az együttműködés a legjobb befektetés, ez lehet a záloga annak, hogy ne csak a gazdaság, hanem az egyén sikeres életútja is fenntarthatóvá váljék”, hangsúlyozta Hutflesz Mihály.
Németh Zsolt, a NYDRMK munkatársa beszédében felhívta a figyelmet arra: a munkaügyi szervezet önmagában képtelen arra, hogy javítson a régió munkaerő-piaci helyzetén. Hozzátette: napjainkban sokat beszélünk, és egyre többet teszünk az LLL megvalósítása érdekében, egyebek mellett ezért lényeges ez a börzesorozat, aminek köszönhetően a képző intézményeknek bemutatkozási lehetőségük van. A szervezők az elképzelések megvalósítása érdekében számos résztvevőt vontak be a munkaerő-piaci fejlesztések, illetve a lisszaboni célok megvalósulása érdekében végzett munkába.
|